Omgaan met persoonlijke verschillen is voor velen een ware uitdaging en voor sommigen zelfs een probleem. In teams en afdelingen speelt dat zelfs nog meer.
Abonnement
Toets: Bouwen op verschillen
Wij vragen u onderstaande 5 vragen te beantwoorden met de schaal van 1 tot en met 5
1 = Dit is nagenoeg nooit waar voor ons team
2 = Dit is zelden waar voor ons team
3 = Dit is soms waar voor ons team
4 = Dit is vaak waar voor ons team
5 = Dit is nagenoeg altijd waar voor ons team
Tijdslimiet: 0
Toets/Opdracht samenvatting
0 of 15 Vragen completed
Vragen:
Informatie
Je hebt de toets/opdracht al eerder voltooid. Daarom kun je hem niet meer opnieuw starten.
Toets/Opdracht is aan het laden…
Je moet inloggen of inschrijven om de toets/opdracht te starten.
U moet eerst het volgende invullen:
Resultaten
Toets/Opdracht afgerond. Resultaten worden opgeslagen.
Resultaten
0 of 15 Vragen answered correctly
Uw tijd:
De tijd is verstreken
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Behaalde punt(en): 0 of 0, (0)
0 verslag(en) in afwachting (mogelijke punt(en): 0)
Categorieën
- Niet gecategoriseerd 0%
-
Dit is de uitslag van de toets “Bouwen op verschillen”.
(Noteer deze op het werkdocument dat u heeft kunnen afdrukken. U gebruikt dit in het vervolg)De volgende verdeling kan als leidraad worden gebruikt:
Score 5 tot 15 = Kritisch
Dit is een lage score. Onmiddellijke actie is noodzakelijk. Maak een actieplan voor verbetering.Score 15 tot 20 = Verbeteren
Verbetering is mogelijk. Verbeteracties plannen.Score 20 tot 25 = Goede score
Verbeteracties zijn niet direct nodig. Wel aandacht aan blijven besteden. Geen onmiddellijke actie.
RELEVANTE MODULES OM IN TE ZETTEN:
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- Huidig
- Review
- Beantwoord
- Goed
- Fout
-
Vraag 1 of 15
1. Vraag
De teamleden erkennen en maken volledig gebruik van de verschillende kennis en vaardigheden van andere teamleden.
-
Nooit waar Nagenoeg altijd waar
GoedFout -
-
Vraag 2 of 15
2. Vraag
Teamleden accepteren anderen die “verschillend” zijn.
-
Nooit waar Nagenoeg altijd waar
GoedFout -
-
Vraag 3 of 15
3. Vraag
Het team selecteert nieuwe leden, met verschillende waarden, kennis, vaardigheden en ideeën voor het team.
-
Nooit waar Nagenoeg altijd waar
GoedFout -
-
Vraag 4 of 15
4. Vraag
Het team ontwikkelt nieuwe ideeën, opties en meningen.
-
Nooit waar Nagenoeg altijd waar
GoedFout -
-
Vraag 5 of 15
5. Vraag
Teamleden erkennen, waarderen en benutten de individuele persoonlijke voorkeuren binnen het team.
-
Nooit waar Nagenoeg altijd waar
GoedFout -
-
Vraag 6 of 15
6. Vraag
De teamleden erkennen en maken volledig gebruik van de verschillende kennis en vaardigheden van andere teamleden.
-
Nooit waar Nagenoeg altijd waar
GoedFout -
-
Vraag 7 of 15
7. Vraag
Teamleden accepteren anderen die “verschillend” zijn.
-
Nooit waar Nagenoeg altijd waar
GoedFout -
-
Vraag 8 of 15
8. Vraag
Het team selecteert nieuwe leden, met verschillende waarden, kennis, vaardigheden en ideeën voor het team.
-
Nooit waar Nagenoeg altijd waar
GoedFout -
-
Vraag 9 of 15
9. Vraag
Het team ontwikkelt nieuwe ideeën, opties en meningen.
-
Nooit waar Nagenoeg altijd waar
GoedFout -
-
Vraag 10 of 15
10. Vraag
Teamleden erkennen, waarderen en benutten de individuele persoonlijke voorkeuren binnen het team.
-
Nooit waar Nagenoeg altijd waar
GoedFout -
-
Vraag 11 of 15
11. Vraag
De teamleden erkennen en maken volledig gebruik van de verschillende kennis en vaardigheden van andere teamleden.
-
Nooit waar Nagenoeg altijd waar
GoedFout -
-
Vraag 12 of 15
12. Vraag
Teamleden accepteren anderen die “verschillend” zijn.
-
Nooit waar Nagenoeg altijd waar
GoedFout -
-
Vraag 13 of 15
13. Vraag
Het team selecteert nieuwe leden, met verschillende waarden, kennis, vaardigheden en ideeën voor het team.
-
Nooit waar Nagenoeg altijd waar
GoedFout -
-
Vraag 14 of 15
14. Vraag
Het team ontwikkelt nieuwe ideeën, opties en meningen.
-
Nooit waar Nagenoeg altijd waar
GoedFout -
-
Vraag 15 of 15
15. Vraag
Teamleden erkennen, waarderen en benutten de individuele persoonlijke voorkeuren binnen het team.
-
Nooit waar Nagenoeg altijd waar
GoedFout -