< terug naar het Module Overzicht Inleiding Het oplossen van conflicten in uw team.243 gespannen snaren Deze TeamForce-module, Het oplossen van conflicten in uw team, gaat over het wegnemen van een oud denkbeeld; “Het enige wat conflicten doen is...
< terug naar het Module Overzicht Inleiding Wat is helder en duidelijk communiceren? Duidelijk en helder zijn in de communicatie; kan dat wel wat beter?Bent u onduidelijk in de communicatie of niet duidelijk genoeg? Is de ander onduidelijk...
Team Fases
Er zijn verschillende manieren waarmee u groepsprocessen en de fasering kunt beschrijven.
Bekend is het model van Tuckman dat 5 fases benoemt:
Forming:
mensen in een groep nemen een afwachtende, verkennende houding aan
Storming:
er wordt een positie ingenomen, dit kan discussies opleveren
Norming:
expliciete of impliciete regels worden vastgesteld binnen de groep
Performing:
er ontstaat een gemeenschappelijk doel
Adjourning;
het proces wordt afgesloten, de groep valt weer uiteen
