< terug naar het Module Overzicht Inleiding “Iedereen heeft de potentie om een topprestatie te leveren. Sommige mensen hebben daarbij alleen wat hulp nodig.” Een aantal factoren zijn bepalend voor de stijl van leidinggeven. Behalve de...
Team Fases
Er zijn verschillende manieren waarmee u groepsprocessen en de fasering kunt beschrijven.
Bekend is het model van Tuckman dat 5 fases benoemt:
Forming:
mensen in een groep nemen een afwachtende, verkennende houding aan
Storming:
er wordt een positie ingenomen, dit kan discussies opleveren
Norming:
expliciete of impliciete regels worden vastgesteld binnen de groep
Performing:
er ontstaat een gemeenschappelijk doel
Adjourning;
het proces wordt afgesloten, de groep valt weer uiteen
