< terug naar het Module Overzicht Inleiding Omgaan met persoonlijke verschillen is voor velen een ware uitdaging en voor sommigen zelfs een probleem. In teams en afdelingen speelt dat zelfs nog meer.In feite is het zo, dat een teamomgeving hierin...
Team Fases
Er zijn verschillende manieren waarmee u groepsprocessen en de fasering kunt beschrijven.
Bekend is het model van Tuckman dat 5 fases benoemt:
Forming:
mensen in een groep nemen een afwachtende, verkennende houding aan
Storming:
er wordt een positie ingenomen, dit kan discussies opleveren
Norming:
expliciete of impliciete regels worden vastgesteld binnen de groep
Performing:
er ontstaat een gemeenschappelijk doel
Adjourning;
het proces wordt afgesloten, de groep valt weer uiteen
