Start uw module hierHoe is deze module opgezet? We leggen u in het kort uit hoe deze module in elkaar zit. Zodat u optimaal gebruik maakt van de inhoud van de module “Het oplossen van conflicten in uw team”. Voordat u...
Wat is TeamForce?Helpt medewerkers relevante vaardigheden te ontwikkelen TeamForce is ontwikkeld om te voorzien in de essentiële kennis, vaardigheden en competenties om u te helpen als manager, professional en organisatie te slagen. We...
TeamForce CertificaatErkenning bij goed resultaat Wanneer een module goed is afgerond én de eindtoets wordt gemaakt met een voldoende score, dan ontvangt u een TeamForce Certificaat. Via deze mini-voorbeeldmodule kunt u zien hoe dat...
Optimaal gebruik van TeamForceBenut alle mogelijkheden TeamForce is uw persoonlijke bron van kennis, kunde en ervaring, waarmee u uw persoonlijke prestaties en uw teamprestaties continu kunt verbeteren. We willen graag toelichten op welke...
TeamForce WegwijzerUw weg vinden Wanneer u een proefabonnement of abonnement hebt genomen op TeamForce en u bent ingelogd, dan heeft u toegang tot alle TeamForce-leermodules. U zult zien dat TeamForce best uitgebreid is. Dit kan, zeker in...
DotmocratieDemocratische besluitvorming Het kan soms lastig zijn om met een team beslissingen te nemen over de prioritering van problemen en uitdagingen die zich kunnen voordoen tijdens een project.Hoewel het meestal niet mogelijk is om...
Metaplan methodeGestructureerd brainstormen Graag laten we u nader kennis maken met de Metaplan-methode. Om u een globale indruk te geven van het verloop van een metaplansessie kunt u even kijken naar deze YouTube-video. M.b.v. deze...
Divergeren / ConvergerenOpties creeëren, Keuzes maken Divergeren en convergeren… Wat is dat nu eigenlijk ? In diverse modules van TeamForce, staan dit symbool voor het proces van divergeren en convergeren.Wanneer u dit symbool ziet,...
Het TeamForce ActieplanZo zet u het om in actie In de voorgaande hoofdstukken heeft u de keuze gemaakt met welke TeamForce-module(s) u aan de slag wilt gaan en u heeft daarbij tevens vastgesteld hoe u dit wilt gaan aanpakken. In dit...
Uw medewerkers juist kunnen indelen in Ontwikkelingsniveau Nu u kennis hebt gemaakt met de verschillende mogelijkheden van Ontwikkelingsniveau van uw medewerkers, is het goed om dit eens wat te oefenen. Wij adviseren u om dit samen met één...
Optellen en invullenLeg uw team-toetsresultaten vast Als het goed is heeft u in het voorgaande hoofdstuk de toets/assessment gemaakt en heeft u de resultaten per kenmerk opgeslagen en afgedrukt. Per kenmerk heeft u via de toets een score...
Evalueren van uw teamHet potentieel van uitmuntendheid Hoe herkent u een hoog-presterend team (HPT) ? Hoe ziet het er uit ? Hoe weet u of u deel uitmaakt van een hoog-presterend team? Simpel, een hoog-presterend team is een team, dat op...
Evalueren van uw teamHet potentieel van uitmuntendheid Hoe herkent u een hoog-presterend team (HPT) ? Hoe ziet het er uit ? Hoe weet u of u deel uitmaakt van een hoog-presterend team? Simpel, een hoog-presterend team is een team, wat op...
De volgende stapWerken aan en training voor continue verbetering Dit is een hoofdstuk ter voorbereiding op de volgende hoofdstukken. Middels de toets heeft u de kenmerken kunnen identificeren die voor verbetering in aanmerking komen. Voor...
Een kijkje van dichtbijMeer over de kenmerken van hoog-presterende teams Laten we eens iets beter kijken naar de kenmerken van een hoog-presterende team. 1. Besef van doelen.”Waarom zijn we überhaupt hier ?” Vraag dit aan...
Start uw module hierHoe is deze module opgezet? We leggen u in het kort uit hoe deze module in elkaar zit. Zodat u optimaal gebruik maakt van de inhoud van de module “Persoonlijkheidstypering; Wie ben ik, wie ben jij?”. Voordat...
Start uw module hierHoe is deze module opgezet? We leggen u in het kort uit hoe deze module in elkaar zit. Zodat u optimaal gebruik maakt van de inhoud van de module “Praktisch en succesvol leiding geven”. Voordat u inhoudelijk...
