[uo_groups_course_report]
Team Fases
Er zijn verschillende manieren waarmee u groepsprocessen en de fasering kunt beschrijven.
Bekend is het model van Tuckman dat 5 fases benoemt:
Forming:
mensen in een groep nemen een afwachtende, verkennende houding aan
Storming:
er wordt een positie ingenomen, dit kan discussies opleveren
Norming:
expliciete of impliciete regels worden vastgesteld binnen de groep
Performing:
er ontstaat een gemeenschappelijk doel
Adjourning;
het proces wordt afgesloten, de groep valt weer uiteen